€ 35.000,-
€ 49.000,-
Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)
Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Linz
| Berufserfahrung:
3-5 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! 

Unser Auftraggeber ist ein gleichermaßen traditionsbewusstes wie auch äußerst innovatives Unternehmen auf Expansionskurs. Es hat sich als produzierendes Unternehmen in der Baustoffbranche zu einem international erfolgreichen und bekannten Anbieter von Systemlösungen etabliert. Um diese Erfolgsgeschichte weiterführen zu können, suchen wir im Zuge der geregelten Karenznachfolge nach einer/m erfahrenen Personalverrechner/in.

Ihr Aufgabengebiet:
  • Gemeinsam mit drei KollegInnen sind Sie für die gesamte Personalverrechnung - von Beginn bis Ende eines Dienstverhältnisses - verantwortlich.
  • Bei allen Fragen rundum die Abrechnungen fungieren Sie intern (Kollegen/innen und Führungskräfte) und extern (Ämter und Behörden) als Ansprechperson.
  • Die administrative Abwicklung der Ein- und Austritte, die Kontrolle der Zeiterfassung und die Pflege der Stammdaten fallen dabei ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
  • Nicht zuletzt bringen Sie Ihre arbeits- und sozialrechtliche Expertise ein und unterstützen bei Digitalisierungsprojekten.
Unsere Anforderungen:
  • Sie bringen idealerweise den Abschluss der Personalverrechnungsakademie und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit. 
  • Ihre Arbeitsweise ist zudem äußerst genau und Sie können sowohl Zahlenaffinität, als auch sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen. Aufgrund der gegebenen Internationalität sind Englischkenntnisse von Vorteil, jedoch kein Muss.
  • Charakterlich bringen Sie vor allem Spaß an der Arbeit, Lernbereitschaft und Einsatzfreude mit.
  • Ins Unternehmen passen Sie hervorragend, wenn Sie Hands-on-Mentalität mitbringen und Freude daran haben, wenn Sie Dinge vorantreiben.
Unser Angebot:
  • Neben einem erfolgreichen Unternehmensumfeld bietet unser Kunde einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit innerhalb eines motivierten und offenen Teams.
  • Jede zweite Woche 4-Tage-Woche: in Absprache mit den KollegInnen können Sie Ihre Arbeitszeit Mo-Do einteilen und jeder zweite Freitag ist Freizeit.
  • Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von rund € 45.000,--  dotiert. Abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ist jedoch eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen!
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