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Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist mit über 1.000 Mitarbeiter:innen eines der größten Unternehmen im Bereich Gebäudeverwaltung und -neubau in Österreich. Der Fokus liegt auf Spe­zial­immo­bilien sowie der Be­wirt­schaftung und Ent­wicklung von Büro- und Wohn­immobilien. Um hier bei sämtlichen Prozessen Risiken und Chancen optimal bewerten zu können, suchen wir ab sofort erfahrene Risikomanager:innen (m/w/d).

Ihre Aufgabengebiete:
  • Abteilungsübergreifend begleiten Sie den gesamten Risikomanagementprozess und entwickeln diesen stetig weiter.
  • Sie bewerten Chancen und Risiken speziell in Bezug auf die G&V und im Zusammenhang mit ESG, im Sinne der Nachhaltigkeit.
  • Ihre Abteilung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt mit entsprechendem Berichtswesen dort hin. 
  • In Ihrer Rolle als Risikomanager:in unterstützen Sie das interne Notfall - und Krisenmanagement und begleiten unterschiedliche Projekte.
Unsere Anforderungen:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Technik oder (Immobilien-) Wirtschaft.
  • Entsprechende Berufserfahrung aus den Bereichen Risikomanagement, Wirtschaftsprüfung, Bewertung oder Controlling setzen wir voraus.
  • Perfekte Deutschkenntnisse, Interesse für den Immobilienmarkt sowie auch entsprechende Kommunikationsfähigkeit sind wichtige Eigenschaften bei dieser Position.
  • Darüber hinaus punkten Sie mit einer hohen Zahlenaffinität und einem versierten Umgang mit Excel und PowerPoint. 
Unser Angebot:
  • Unser Kunde bietet ein umfangreiches Aufgabenportfolio mit der Möglichkeit, Prozesse selbständig zu entwickeln und zu bearbeiten.
  • Ein zentraler und wunderschöner Bürostandort im Zentrum von Wien erwartet Sie.
  • Unser Kunde punktet mit zahlreichen Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Gehalt ab € 3.500,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis) dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 
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