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moderner Arbeitsplatz
Flextime
Fahrtkosten- zuschuss

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien
| Berufserfahrung:
3-5 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist ein auf seinem Gebiet führender internationaler Konzern, bei dem Fortschritt und Innovationen groß geschrieben werden. Werde auch du Teil dieses renommierten und erfolgreichen Unternehmens mit familiären Strukturen und bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Steuerung und Koordination des jährlichen Gehalts- und Bonusprozesses.
  • Zudem widmest du dich den Auswertungen zu Compensation und Benefits Themen inkl. internem und externem Benchmarkings.
  • Mittels deiner Ideen steuerst du unsere Vergütungssystematik anhand aussagekräftiger KPI´s und setzt dich für den Aufbau eines zentralen Reporting-Tools und Dashboards ein. 
  • Neben diesen Aufgabebereich unterstützt du zudem bei HR-Projekten und steuerst auch die Weiterentwicklung der Karrierepläne. 
Das bringst du mit: 
  • eine abgeschlossene Ausbildung wie z.Bsp. HAK oder auch einen Universitätsabschluss.
  • eine abgelegte PV-Prüfung ist kein Muss jedoch bringst du bereits Berufserfahrung im Bereich Entlohnung und Organisation, vorzugsweise im Konzernumfeld mit.
  • Neben deiner Zahlenaffinität hast du auch sehr gute Englischkenntnisse und bist ein Organisationstalent.
  • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für dich sowieso selbstverständlich.
Unser Angebot:
  • Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und in dem ein guter Austausch untereinander und Spaß bei Arbeit gelebt wird.
  • Profitieren Sie von einer zentral gelegenen modernen Arbeitsstelle mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung und genießen Sie zahlreiche Benefits wie Essensgutscheine, ein kostenloses Öffiticket und vieles mehr.
  • Bei Erfüllung der Kriterien wird ein Gehalt von mindestens € 4.500 brutto/Monat bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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