Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Mondsee
| Branche:
Konsumgüter, Markenartikel - Non Food

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen und stehen für Freude, Klartext und Vertrauen!

Unser Kunde ist Innovationsspezialist im Bereich Interieur und hat sich durch stetige Weiterentwicklung zur Markführer-Spitze hinentwickelt. Um diese Erfolgsgeschichte fortzuführen, suchen wir für Sie für die Erweiterung der HR-Abteilung!

Ihre Aufgaben:
  • Als erfahrene:r Recruiting-Partner:in begleiten Sie die Auswahlverfahren von A bis Z. Dazu zählen:
    • die Erstellung der Anforderungsprofile
    • die Auswahl der passenden Sourcing-Kanäle
    • das Führen der Interviews
    • sowie die Begleitung und Beratung der Entscheidungsträger:innen in den Fachabteilungen
  • Mit viel Geschick fürs Texten erstellen Sie ausdrucksstarke Jobinserate und entscheiden je nach Position, welche Posting-Plattform den besten Bewerber:innen-Rücklauf generiert.
  • Weiters sind Sie aktive:r Mitgestalter:in bei den unterschiedlichsten HR-Projekten (Employer Branding, Hochschulkooperationen, Aufbau von Kandidat:innen-Netzwerke).
Ihr Profil:
  • Unser Kunde legt besonderen Wert auf mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting. Ein Studienabschluss im HR-Bereich ist wünschenswert jedoch keine Voraussetzung.
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und organisieren gerne.
  • Sie können Ihren Gegenüber gut einschätzen und haben einen 6. Sinn für das „Perfect Match“.
  • Weiters sind Sie PC-affin und verfügen über fundierte Office-Kenntnisse.
Unser Angebot:
  • Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
  • Weiters bietet unser Kunde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, sowie eine hauseigene Kantine inkl. Zuzahlung.
  • Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von € 2.800,-- dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine branchenübliche Überzahlung vorgesehen.
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