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€ 49.000,-
€ 70.000,-
Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelgroßes Traditionsunternehmen, das als Partner im Bereich der Elektro- und Gebäudetechnik seinen Kunden kompetent zur Seite steht. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen ist der Teamspirit spürbar! Für die Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir ab sofort für den Raum Gmunden einen personellen Zuwachs!
 

Ihr Aufgabengebiet:
  • Als Gesamtverantwortliche/r für HKLS-Projekte im Unternehmen, sind Sie die erste Ansprechperson für die Kunden und führen die Vertragsverhandlungen durch.
  • Sie planen und organisieren Sie die gesamte Projektabwicklung, dabei stehen Ihnen die Bauleitung sowie die CAD-Planung tatkräftig zur Seite.
  • Um den reibungslosen Materialfluss auf der Baustelle zu gewährleisten, kalkulieren und organisieren Sie die benötigten Komponenten und behalten den Projektfortschritt sowie die laufenden Kosten im Auge.
  • Mit geschärftem Blick für das Projektziel, teilen Sie den Techniker/innen die einzelnen Arbeitsaufträge bei den Projekten zu.
Unsere Anforderungen:
  • In dieser Suche wenden wir uns an Techniker/innen, die einen Abschluss im Bereich der HKLS- Gebäudetechnik oder Energietechnik (Lehre, HTL, Meister, FH) vorweisen können.
  • Weiters setzen wir für diese Position bereits gesammelte Berufserfahrung als CAD-Planer/in, Projekt- oder Bauplaner/in in der HKLS-Branche oder HKLS-nahen Branchen voraus.
  • Als Idealkandidat/in konnten Sie bereits in Ihrer bisherigen Berufslaufbahn Führungserfahrung sammeln, besitzen einen Führerschein der Klasse B und haben gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Persönlich überzeugen Sie mit einer Hands-on Mentalität, haben Durchsetzungsvermögen und sind ein/e Teamplayer/in.
     
Unser Angebot:
  • Freuen Sie sich auf einen spannenden und abwechslungsreichen Job, in einem sehr kollegialen Umfeld, wo die Mitarbeiter/innen laufend fort- und weitergebildet werden (intern, wie extern).
  • Sie bekommen vom Unternehmen ein trendiges E-Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt, wo keine Sachbezugs-Kosten anfallen!
  • Diese Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt von € 3.800,- dotiert. Abhängig von der beruflichen Qualifikation sowie Berufserfahrung ist eine branchenübliche Überzahlung vorgesehen.
  • Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Arbeitswoche!