LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist im Bereich Sport und Entertainment einer der führenden Technologieanbieter und etablierter Marktführer in Österreich. Technologische Innovationen und Auszeichnungen im Bereich Austrias Leading Companies zeichnen unseren Kunden aus. Für das technologische Zentrum des Unternehmen suchen wir ab sofort nach einem Bereich IT erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).   
 

Ihre Aufgabengebiete:
  • Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte sowie die MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle.
  • Als kompetente/r AnsprechpartnerIn in arbeitsrechtlichen Themenstellungen unterstützen Sie die Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher HR-Belange.
  • Gemeinsam mit den Führungskräften erarbeiten Sie das ideale Stellenprofil (vorwiegend IT-Positionen) und rekrutieren dieses über alle zur Verfügung stehenden Kanäle.
  • In Abstimmung mit den anderen Business Partnern optimieren Sie die konzernweiten HR-Prozesse.
Unsere Anforderungen:
  • Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene akademische Ausbildung, gepaart mit einer Spezialisierung im Bereich HR.
  • Active Sourcing Tools sind Ihnen bekannt und Sie haben diese auch schon erfolgreich bei der Rekrutierung von IT-Stellen eingesetzt.
  • Durchsetzungsvermögen, Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen und ein kommunikatives Auftreten setzen wir voraus.
  • Sie überzeugen durch eigeninitiatives, zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung.
Unser Angebot:
  • Mitarbeit bei einem österreichweit erfolgreichen Marktführer mit einer Kultur des Miteinanders.
  • Es erwarten Sie ein motiviertes Team in einer vielfältigen Unternehmenskultur.
  • Zahlreiche Benefits wie Zukunftsvorsorge, div. Mitarbeitervergünstigungen, gestütztes Mittagessen, Home Office, etc. warten auf Sie.
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Gehalt ab € 3.200,-- brutto/Monat (Fixum auf Vollzeitbasis) dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.