LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Das Team von Lindlpower Personalmanagement sucht Verstärkung! Sie haben bereits Erfahrung im Research gesammelt oder stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn und interessieren sich für die Personalberatung? Dann lesen Sie hier weiter und bewerben Sie sich für die ab sofort zur Verfügung stehende Stelle in unserem Team.

Ihre Aufgabengebiete:
  • Gemeinsam mit unseren Beratern nehmen Sie an Profilbesprechungen teil und erarbeiten im Team die optimale Suchstrategie.
  • Sie identifizieren und sprechen geeignete Kandidaten gezielt an und führen bei Bedarf eigenständig Interviews.
  • Als Researcher unterstützen Sie den Berater bei der Gestaltung von professionellen Stelleninseraten.
  • Sie analysieren kontinuierlich den Bewerbermarkt und erarbeiten laufend neue Recruiting-Kanäle.
Unsere Anforderungen:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung und im Idealfall über den sprichwörtlichen Hausverstand.
  • Die Suche nach der "Nadel im Heuhaufen" muss ein Ansporn für Sie sein.
  • In dieser Position erwarten wir von unseren MitarbeiterInnen ein hohes Interesse am Social Media Bereich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. 
Unser Angebot:
  • Wir freuen uns über jeden Austausch im Büro, schaffen aber auch die Möglichkeit für Sie, komplett Remote zu arbeiten.
  • Es erwarten Sie gewinnende Persönlichkeiten in unserem Team und spannende Einblicke in die Personalberatung.
  • Abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen warten auf Sie.
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Gehalt ab € 2.500,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis) dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.