Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien
| Branche:
Elektro und Elektronik

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist ein weltweit führender Technologiekonzern der nicht nur technologisch „state of the art“ ist - auch die Arbeitsbedingungen und die vorhandene Infrastruktur sind es. Seine Produkte zeichnen sich durch höchste Qualität aus. Um dem Wachstum der Niederlassungen in Österreich und Osteuropa Rechnung zu tragen, suchen wir nun eine Verstärkung im Personalbereich. 

Ihr Aufgabengebiet:
  • In dieser neu geschaffenen Position sind Sie mit der Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Angelegenheiten betraut.
  • Neben der Durchführung der administrativen Personalarbeit von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse für den definierten Beschäftigungsbereich (Österreich und Osteuropa) sind Sie auch für den ganzheitlichen Personalrekrutierungsprozess bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter zuständig.
  • Sie unterstützen bei der monatlichen Gehaltsabrechnung, verwalten die elektronische Zeiterfassung und verantworten HR-Performance-Prozesse, Personalentwicklungsmaßnahmen und die Umsetzung globaler strategischer HR-Projekte, auch in regelmäßiger Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal der deutschen Konzernzentrale.
Ihr Profil:
  • Sie verfügen nicht nur über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, sondern auch über mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einem internationalen Unternehmen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position ebenso Voraussetzung wie fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und ein souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse.
  • Engagierte, strukturierte, proaktive und teamorientierte Denk - und Arbeitsweise machen Sie ebenso aus, wie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen.
  • Empathie, hoher Servicegedanke, interkulturelle Kompetenz und fallweise Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
  • Freuen Sie sich auf eine langfristig orientierte Position mit einem abwechslungsreichen und selbständigen Aufgabengebiet in einem kleinen und familiären Team, in dem man sich gerne gegenseitig unterstützt.
  • Nutzen Sie die Gelegenheit zum regelmäßigen Austausch zu HR-Themen mit Ihrer Vorgesetzten. 
  • Genießen Sie die zahlreichen Benefits des Unternehmens, angefangen von der flexiblen Gleitzeit über modernste Ausstattung bis hin zum Essenszuschuss.
  • Das Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei kollektivvertraglicher Überzahlung ab € 3.600 brutto/Monat angesiedelt.
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