LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen und stehen für Freude, Klartext und Vertrauen!

Unser Kunde ist eine international tätige Industriegruppe im Familienbesitz, die als Weltmarktführer mit Sitz in Wien seine Produkte in über 90 Länder über alle Handelsformate vertreibt.

Ihr Aufgabengebiet:
  • In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie gemeinsam mit der HR-Leitung eigenverantwortlich sämtliche HR Agenden für Österreich.
  • Sie sind im Bereich Bewerbermanagement tätig, von der Suche bis hin zum Vorbereiten der Verträge und dem Onboarding. 
  • Die administrative Verwaltung, wie die laufende Pflege der Personalakten fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
  • Die Unterstützung bei internationalen HR-Projekten und  Prozessoptimierungen runden Ihren abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich ab.
Unsere Anforderungen:
  • Als unser/e Idealkandidat/in verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) mit bringen erste relevante Berufserfahrung mit. Gerne wenden wir uns an HR-AssistentInnen die den Sprung zur HR-Generalistin machen wollen.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, fundierte MS-Office-Kenntnisse und Anwenderkenntnisse einer Bewerbermanagementsoftware setzten wir voraus. 
  • Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Proaktivität, Ihren positiven und lösungsorientierten Arbeitsstil sowie Ihre Kommunikationsstärke.
Unser Angebot:
  • Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Einbindung in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima.
  • Zusätzlich werden umfangreiche Benefits und Mitarbeiterrabatte geboten. Eine Kantine, Parkplatzmöglichkeit und eine gute Erreichbarkeit (U-Bahn-Station) sind vorhanden. 
  • Diese Position ist mit einem Gehalt von € 2.900,-- Monatsbrutto (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine marktkonforme Bezahlung vorgesehen ist.