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Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien
| Branche:
Consulting und Agenturen
| Berufserfahrung:
1-2 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Unser Kunde ist ein namhaftes internationales Beratungsunternehmen. Für den internen HR Bereich suchen wir eine/n neue/n hoch motivierte/n KollegIn, die sich mit unseren internationalen Teams vernetzt und Projekte im HR Bereich in Österreich vorantreibt. Du hast nach deinen Studium erste Berufserfahrung in einer großen Organisation gesammelt und möchtest nun die Umsetzung von state-of-the-art Prozessen im HR Bereich bei einem renommierte Unternehmen in die Hand nehmen? Dann nütze deine Chance! 

Dein Aufgabengebiet:
  • Eingebettet in unser österreichisches HR Team, bist du in einer Schnittstellenfunktion zwischen den HR Business Partnern unser einzelnen Geschäftsbereiche sowie unserer nationalen und globalen Corporate HR Abteilung und setzt strategisch wichtige Projekte in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Teamentwicklung in Österreich um. 
  • Du wirst gemeinsam mit deiner Führungskraft unseren On- und Offboarding Prozess und die interne und regionale Mobility beleuchten, sowie Trainings und Feedbackgespräche für unsere MitarbeiterInnen durchführen. 
  • Selbstverständlich bist du sehr stark in das Projektmanagement bei der Einführung neuer Tools eingebunden, treibst diese voran und berätst Führungskräfte in den Veränderungsprozessen. 
  • Nicht zuletzt tauschst du dich regelmäßig mit unseren internationalen HR KollegInnen und unserem internationalen Mobility Center zu Themen wie Talent Experience, Employer Branding, Diversity & Inclusion aus und setzt die Learnings aus diesen Meetings bei uns in Österreich um. 
Unsere Anforderungen:
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache sowie Offenheit und Kommunikationstalent sind die Voraussetzung für diese spannende Position. 
  • Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer großen internationalen Organisation oder einem Konzern mit und verstehst es dich mit KollegInnen aus allen Ebenen in einer Organisation zu vernetzen. 
  • Drive, Resilienz und Ehrgeiz gepaart mit Empathie und einem sympathischen Auftreten sind jene persönliche Eigenschaften, die wir in dir entdecken wollen. 
  • Du bist ein absoluter Teamplayer, denkst vernetzt und siehst nicht nur Themen in denen Verbesserungspotential besteht, sondern packst diese auch voll motiviert an. 
Unser Angebot: 
  • In dieser Rolle lernst du von den Profis, du kannst unheimlich viel Know-How im HR Bereich aufbauen und es besteht in jedem Fall die Möglichkeit dich bei uns langfristig weiterzuentwickeln. 
  • Du bekommst Einblick in einen global agierenden Top-Player der internationalen Wirtschaftslandschaft. 
  • Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, learning-on-the-job, Gleitzeit und Homeofficemöglichkeit sowie eine teamorientierte positive Arbeitsatmosphäre. 
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Gehalt ab € 2800,-- brutto/Monat dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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