LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen am österreichischen Musikmarkt und mit einem klaren sozialen und kulturellen Auftrag ausgestattet. Aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir ab sofort am Standort in Wien nach Verstärkung in der Personalverrechnung und freuen uns über KandidatInnen mit der sprichwörtlichen Hands-on Mentalität, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen wollen.  

Ihre Aufgabengebiete:
  • In Ihrer Verantwortung liegt die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
  • Bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen bieten Sie fachkundige Unterstützung für alle Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Sie führen individuelle Berechnungen und Auswertungen durch, die als wichtige Entscheidungsgrundlage im Unternehmen dienen.
  • Die enge Schnittstellenfunktion zur Buchhaltung und der Kontakt zu diversen Behörden rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Unsere Anforderungen:
  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung.
  • Idealerweise können Sie eine abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitsrecht nachweisen.
  • Kenntnisse in einem gängigen Lohnverrechnungsprogramm sowie einem Zeiterfassungssystem setzen wir voraus.
  • Sie zeichnen sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und einer hohen Serviceorientierung aus.
Unser Angebot:
  • Die Möglichkeit für partielles Home-Office sowie laufende Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne und selbstverständlich angeboten.
  • Eine sehr gute öffentliche Anbindung mit Büro in zentraler Lage ist gegeben.
  • Unser Kunde bietet ein offenes und teamorientiertes Arbeitsklima in einem mehr als stabilen Unternehmensumfeld. 
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Gehalt ab € 2.900,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis) dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.