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€ 53.000,-
€ 65.000,-
Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Lindlpower Personalmanagement hat sich in den letzten 20 Jahren zu einem etablierten Marktplayer positioniert und durch die Erweiterung mit den beiden Schwesterfirmen LP Experts Personalmanagement und LPdigital Personalmanagement breit und sicher aufgestellt.

Damit sich unsere Beraterteams gut auf das Kerngeschäft konzentrieren und den Jobmarkt optimal bearbeiten können, suchen wir ab sofort Unterstützung in dieser für uns sehr wichtigen und verantwortungsvollen Position.

Wie Sie sich bei uns einbringen:
  • Wesentlich in dieser Position sind die Verantwortung für die Finanzagenden aller drei Gesellschaften, die Abwicklung der Bankgeschäfte sowie das operative Controlling als Entscheidungsgrundlage.
  • Sie übernehmen mit einem kleinen Team die Vorbereitung der Buchhaltung, die Faktura und das Debitorenmanagement und fungieren als Schnittstelle zur Steuerberatung.
  • Als Teamlead unseres Backoffices sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen und organisatorischen Agenden - angefangen vom Einkauf über HR-Administration bis zum direkten Support der Berater und Geschäftsführer. Mit Ihrem Auge fürs Detail kümmern Sie sich zudem um unsere optisch ansprechenden Räumlichkeiten im 1. Bezirk.
  • Als Sparringpartner für das Management Team sind Sie in strategische Projekte involviert und arbeiten mit uns an der stetigen Weiterentwicklung einer modernen digitalen Organisation.
Was wir uns erwarten und wünschen:
  • Optimalerweise kommen Sie aus einer ähnlichen Position und wollen Ihren Verantwortungsbereich erweitern. Affinität zu HR, Recruiting und der Arbeitswelt ist wünschenswert.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Finanzbereich und haben eine Leidenschaft für sinnvolle Kennzahlen sowie Controlling-Tools.
  • Erste Erfahrung in einer Führungsrolle ist vorteilhaft, um die vielseitigen Aufgaben zu verteilen und abzuwickeln sowie das Team langfristig weiterzuentwickeln.
  • Wir freuen uns auf eine verantwortungsbewusste, empathische Persönlichkeit, die sich gerne inhaltlich einbringen und weiterentwickeln möchte.
Was Sie erwartet:
  • Die Lindlpower Group zeichnet sich durch hohe Lebendigkeit und Leidenschaft für die Sache aus. Wir sind emotional, können uns gut freuen (und feiern) und haben auch einen "Zug ins Tor".
  • Wir haben uns für hybrides Arbeiten entschieden, schätzen unsere gemeinsamen Tage im Office und im Team.
  • Laufende Entwicklung und Reflektion gehören ebenso zu uns wie die Umsetzung von Innovation und Digitalisierung.
  • Wir begegnen uns auf Augenhöhe, schätzen Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
  • Ein ansprechendes Gehaltspaket ist für uns selbstverständlich.