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LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!

Unser Kunde ist einer der führenden österreichischen Betreiber privater Gesundheitsbetriebe. Das stabile Unternehmen stellt exzellente medizinische Betreuung, hohe Servicequalität und Innovationskraft in den Vordergrund und führt seine Betriebe mit Herzlichkeit, Prozess-Qualität und Individualität. Dafür sucht es Menschen, denen Gesundheit ein großes Anliegen ist, die gemeinsam erfolgreich sein und gestalten wollen. Sie können sich mit diesen Werten identifizieren? Dann sind Sie genau der/die Richtige für unsere offene Position!

Ihre Aufgaben: 
  • Als Employer Branding SpezialistIn gestalten Sie die Personalmarketingstrategie des Unternehmens nicht nur aktiv mit, sondern setzen viele der Ideen und getroffenen Maßnahmen selbständig in die Tat um. 
  • Dazu gehört neben der Weiterentwicklung der allgemeinen Online Präsenz als Arbeitgeber auch der Ausbau und die Pflege der HR Social Media Kanäle. 
  • Sie nehmen an ausgewählten Jobmessen und Veranstaltungen teil und forcieren bestehende bzw. etablieren neue Kooperationen mit Ausbildungspartnern. 
  • Nicht zuletzt sind Sie für einen Teil des Recruitings verantwortlich und agieren als Sparring Partner für das Top Management in Employer Branding und Talent Akquisition Themen. 
Unsere Anforderungen: 
  • Wir richten uns an KandidatInnen, die idealerweise ca. 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding mitbringen und erste Erfahrung im Recruiting gesammelt haben. 
  • Basis Ihres Wissens ist eine wirtschaftlich ausgerichtete Ausbildung (im Bereich HR, Marketing, Kommunikation, etc.); Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil. 
  • Insbesondere sind Sie in der Betreuung der sozialen Kommunikationskanäle versiert und verstehen es professionelle Texte zu schreiben. 
  • Vor allem wichtig ist uns Ihre Persönlichkeit: Ein freundliches und sonniges Gemüt, ein positiver und oft pragmatischer Arbeitsansatz, das Feingefühl wann Geduld erforderlich ist und wann ein Thema gepusht werden kann sowie die Fähigkeit mit allen Menschen in einer Organisation kommunizieren zu können, zeichnen Sie aus. 
Unser Angebot: 
  • Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen und sinnstiftenden Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet übernehmen können. 
  • Es erwartet Sie ein kleines Team von drei Personen und eine offene Vorgesetzte von der Sie viel lernen können. 
  • Das Unternehmen ist öffentlich erreichbar und bietet diverse Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Kantine, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Weiterbildung, etc. 
  • Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt von ab EUR 50.000,- (auf Basis Vollzeit) dotiert, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.