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€ 35.000,-
€ 64.000,-
Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude - Klartext - Vertrauen - dafür stehen wir!
 

Das Personalwesen ist Ihre Leidenschaft, Sie lieben es mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen, um den Erfolg eines Unternehmens aktiv mitzugestalten? Der Servicegedanke im HR hat bei Ihnen einen hohen Stellenwert und Sie sind ein/e Macher/in? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!

Ihre Aufgaben: 
  • Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Recruiting von unterschiedlichsten Headquarterpositionen in Österreich. Hierbei verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse mit der direkten Führungskraft, über das Bewerbermanagement, Active Sourcing, das Führen von Interviews sowie das professionelle und herzliche Onboarding neuer Mitarbeiter/innen. 
  • Darüber hinaus zählt das Employer Branding zu einem weiteren Schwerpunkt in dieser Position. Hier gilt es bestehende Maßnahmen auszubauen, kreative Ideen einzubringen und umzusetzen. 
  • Des weiteren werden Sie die Chance bekommen in unterschiedlichste Themen wie Performance Management, Personalentwicklung oder Succession Planning hineinzuschnuppern und eigenverantwortlich Projekte in diesen Bereichen übernehmen.
  • Nicht zuletzt unterstützen Sie die Teamleitung in der Etablierung neuer HR Prozesse und packen an, wo Hilfe gebraucht wird.  
Unsere Anforderungen:
  • Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting und Employer Branding (unternehmensintern oder in der Beratung) und möchten Ihre Erfahrung nützen, um in einem etablierten Unternehmen aktiv Prozesse zu modernisieren und mitzugestalten. Da wir zwei offene Positionen suchen, wenden wir uns sowohl an erfahrene HR Profis, als auch an Juniors mit einem Studienabschluss im Personalwesen und großem Interesse das Gelernte in die Tat umzusetzen. 
  • Fachlich bringen Sie darüber hinaus gute Englischkenntnisse mit und Sie verstehen es Prozesse im Power Point grafisch abzubilden und professionelle Präsentationen vorzubereiten. 
  • Insbesondere der Servicegedanke im Umgang mit Bewerber/innen und Führungskräften und eine hohe Umsetzungsorientierung sind uns ein sehr großes Anliegen. 
  • Selbständig Konzepte zu erarbeiten, die Arbeit dann zu tun wenn sie anfällt, vorauszudenken und unternehmerisch zu Handeln liegt Ihnen? Dann sollten Sie sich bewerben! 
Unser Angebot:
  • Freuen Sie sich auf eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position und die Zusammenarbeit mit einer Vorgesetzten, die Sie selbständig arbeiten und Neues ausprobieren lässt. 
  • Ein traditionsreiches, sicheres Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist und sich in bester öffentlich erreichbarere Lage befindet. 
  • Neben einer Kantine, Gesundheitsvorsorge im Haus und Homeoffice-Möglichkeit legt dieses Unternehmen viel Wert auf die Weiterbildung von Mitarbeiter/innen und bietet ein entsprechendes Angebot. 
  • Diese Position ist mit einem Bruttojahresgehalt ab EUR 35.000,- (auf Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen ist.