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LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!


Unser Kunde ist ein führender und höchst erfolgreicher Baukonzern. Für die Gehaltsverrechnung suchen wir ab sofort eine/n Kollegen/in, der/die seinen/ihren Beitrag in diesem sehr harmonischen Team leisten will.

Ihr Aufgabengebiet:
  • Sie sind für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für die Mitarbeiter/innen des Konzerns nach unterschiedlichen Kollektivverträgen zuständig, wobei die Abwechslung hier nicht zu kurz kommt.
  • Weiters obliegt Ihnen die Stammdatenpflege sowie Zeitkorrekturen und Sie sind für die Lohnberechnungen für die Expats innerhalb der EU verantwortlich.
  • Darüber hinaus sind Sie nicht nur Ansprechpartner/in bei Anfragen unserer Mitarbeiter/innen betreffend Lohnverrechnung und Zeiterfassung, sondern auch Schnittstelle zu Ämtern, ÖGK und Behörden.
  • Der regelmäßige Austausch und enge, kollegiale Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen und anderen HR Bereichen (z.B.: Arbeitsrecht, Auslandsabteilung) runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.
Ihr Profil:
  • Wir wenden uns an KandidatInnen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnverrechnung sowie abgeschlossenem Personalverrechnungskurs.
  • Außerdem sind Kenntnisse im Arbeitsrecht erwünscht.
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Routine im Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
  • Wichtig ist außerdem eine teamorientierte Einstellung und gute Kommunikationsfähigkeit, eine genaue und selbständige Arbeitsweise sowie Freude an beruflicher Weiterentwicklung.
Unser Angebot:
  • Um auf die neuen Aufgaben optimal vorbereitet zu sein, werden Sie bestmöglich mit einer intensiven und gut geplanten Einarbeitungszeit unterstützt.
  • Genießen Sie eine umfassende Einschulung mit Buddy-System sowie ein umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Freuen Sie sich auf einen spannenden, vielfältigen Arbeitsplatz sowie auf Benefits, wie Firmenkantine, Gesundheits-, Kultur und Sportangebote, Betriebsarzt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 41.000 mit einer Überzahlung je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.