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€ 50.000,-
€ 63.000,-
Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

LINDLPOWER Personalmanagement - wir schaffen wirksame Beziehungen! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist ein führendes internationales Handelsunternehmen, das auf persönliche und höchste Kundenorientierung Wert legt. Zur Verstärkung des Head Office Teams am Standort südlich von Wien suchen wir ab sofort nach Ihnen!

Ihr Aufgabengebiet:
  • In dieser neu geschaffenen Position unterstützen Sie den Head of HR bei sämtlichen Analysen zum Personalwesen und geben entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
  • Weiters sind Sie eigenständig für die Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems zuständig, wobei Sie über einen großen Gestaltungsfreiraum verfügen.
  • Sie sind die Schnittstelle zur Abteilung Business Intelligence und arbeiten ebenso eng mit anderen Fachbereichen wie dem Controlling zusammen. Darüber hinaus erstellen Sie Ad-hoc Analysen und Benchmarks.
  • Um Ihr Aufgabengebiet abzurunden begleiten Sie proaktiv verschiedenste HR-Projekte.
Unsere Anforderungen:
  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Personalwesen oder Controlling und können mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und einen versierten Umgang mit Excel und SAP setzen wir für diese Position voraus..
  • Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und arbeiten als Teamplayer auch gerne selbständig in Ihrem Fachgebiet.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Zuverlässigkeit, eine offene Kommunikationsweise und ihre Hands-on Mentalität.
Unser Angebot:
  • Es erwartet Sie ein interessanter Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen.
  • Freuen Sie sich auf die Vorteile eines Großunternehmens wie ansprechende Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes Mitarbeiteressen an einem modernen und öffentlich gut erreichbaren Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkplätzen.
  • Diese Position ist monatlich mit einem Bruttogehalt von € 3.500,- auf Vollzeitbasis dotiert, wobei eine Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation vorgesehen ist.