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moderner Arbeitsplatz
Fortbildung
Flextime
€ 53.200,-
€ 80.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Schärding

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Sie sind Payroll-Profi, kennen die österreichische Personalverrechnung aus der Praxis und möchten fachliche Expertise mit Führungsverantwortung verbinden? Sie schätzen komplexe Fragestellungen ebenso wie die Weiterentwicklung von Prozessen und Menschen? Dann erwartet Sie bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Technologieunternehmen, eine langfristige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

  • Team führen & entwickeln: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines erfahrenen Payroll-Teams und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
  • Payroll verantworten: Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie eine termingerechte und rechtskonforme Personalverrechnung sicher und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
  • Expertise einbringen: Bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen fungieren Sie als kompetente Ansprechperson und bearbeiten auch internationale Themen wie Entsendungen und steuerrechtliche Besonderheiten.
  • Prozesse entwickeln: Sie analysieren bestehende Payroll-Prozesse, erkennen Optimierungsmöglichkeiten und treiben deren Weiterentwicklung und Digitalisierung aktiv voran.
  • Schnittstelle koordinieren: Sie arbeiten eng mit Führungskräften und unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammen, wirken an bereichsübergreifenden Projekten mit und erstellen aussagekräftige Reports.

Unsere Anforderungen:

  • Payroll-Expertise: Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung und bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit.
  • Leadership-Potenzial: Sie bringen bereits Führungserfahrung mit oder möchten als erfahrene:r Payroll-Expert:in bewusst den nächsten Schritt in Richtung Teamleitung gehen.
  • Rechtliches Know-How: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht gehören zu Ihrem fachlichen Repertoire und Sie können dieses Wissen sicher in der Praxis einsetzen.
  • Internationale Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle Zusammenarbeit auch bei internationalen Fragestellungen.
  • Persönliche Kompetenz: Sie arbeiten genau, diskret und eigenverantwortlich, analysieren komplexe Sachverhalte strukturiert und überzeugen gleichzeitig durch ein diplomatisches und lösungsorientiertes Auftreten.

Unser Angebot:

  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale Führungsposition und können sowohl Ihr fachliches Know-how als auch eigene Ideen aktiv einbringen.
  • Starkes Team: Es erwartet Sie ein wertschätzendes, fachlich starkes Team sowie eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung gelebt werden.
  • Internationales Umfeld: Abwechslungsreiche internationale Fragestellungen und bereichsübergreifende Projekte sorgen für fachliche Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Unser Kunde bietet zahlreiche Benefits, u.a. zählen dazu eine hauseigene Kantine, ein Betriebskindergarten sowie flexible Gleitzeit.
  • Vergütung: Diese Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von rund EUR 5.000,-- ausgeschrieben. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Anpassung vorgesehen.
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