€ 70.000,-
€ 120.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Ostösterreich. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung und organisatorischer Veränderungen suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die aktiv Veränderungsprozesse gestaltet und mehrere Filialen erfolgreich steuert.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung der Standortleitungen in Ihrem Gebiet
  • Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe über mehrere Filialen hinweg
  • Aktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (z.B. Reorganisation, System- und Prozessumstellungen)
  • Analyse bestehender Strukturen sowie Ableitung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Unternehmensrichtlinien
  • Monitoring relevanter Kennzahlen (Umsatz, Kosten, KPIs) und Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Unterstützung beim Aufbau effizienter Organisationsstrukturen und nachhaltiger Arbeitsweisen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte (z.B. Großhandel, Einzelhandel, Filialnetz)
  • Nachweisbare Erfahrung in Changemanagement, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung
  • Hohe Umsetzungskompetenz – Sie bringen Themen ins Tun
  • Analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis (KPIs, Performance-Steuerung)
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Das Angebot

  • Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Aktive Mitwirkung an Transformations- und Weiterentwicklungsprojekten
  • Dynamisches Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie
  • Attraktives Gesamtpaket inkl. Firmen-PKW und einem Monatsbrutto ab €6.500,-