Arbeitszeit:
Teilzeit
| Ort:
Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und strategischen Steuerung eines Filialnetzes in Österreich. Neben der Identifikation und Umsetzung neuer Standorte liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf dem aktiven Bestandsmanagement sowie der Optimierung bestehender Miet- und Standortstrukturen. Sie gestalten Expansions- und Verbesserungsmaßnahmen eigenständig und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um nachhaltiges Wachstum und Effizienz sicherzustellen.

Ihre Aufgabengebiete:

  • Die Identifikation und Analyse neuer Standorte mit Fokus auf urbane Lagen in Österreich liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso die eigenständige Entwicklung geeigneter Expansionsstrategien.
  • Fundierte Standortbewertungen werden von Ihnen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, baurechtlicher und behördlicher Rahmenbedingungen durchgeführt.
  • Ein zentraler Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist das aktive Bestandsmanagement, inklusive der Optimierung bestehender Mietverhältnisse und Standortstrukturen.
  • Die laufende Abstimmung sowie Verhandlungen mit Maklern, Hausverwaltungen und weiteren externen Partnern werden von Ihnen eigenständig gesteuert.

Unsere Anforderungen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Expansionsmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion wird vorausgesetzt, idealerweise in einem filialisierten Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Immobilien, Mietverträge, Baurecht sowie behördliche Genehmigungsprozesse bringen Sie mit.
  • Eine hohe Eigenmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen zeichnen Sie aus.
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie fallweise im internationalen Umfeld wird erwartet; ein Wohnsitz im Raum Wien ist von Vorteil.

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie in dieser Funktion.
  • Geboten wird ein ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, sowie flexible Arbeitsgestaltung von Teilzeit bis Vollzeit.  
  • Ein strukturiertes Onboarding mit Einschulung im internationalen Umfeld sowie ein stabiles und familienfreundliches Unternehmensumfeld runden das Angebot ab.
  • Diese Position ist bei entsprechender Erfahrung mit einem Gehalt ab € 4.800,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis) dotiert. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 
Jetzt bewerben mit Lebenslauf
Mit Profil bewerben
Mit WhatsApp Kontakt aufnehmen