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Flextime
€ 54.500,-
€ 90.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wels

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir 

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum und komplexem Projektgeschäft im Großraum Wels, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Workforce Management.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Führung eines Teams im Bereich Workforce Management und steuern den Einsatz von internem sowie externem Personal für nationale und internationale Baustellen.
  • Die Planung, Disposition und Optimierung von Personalressourcen sowie die Sicherstellung effizienter Abläufe im Projektgeschäft liegen in Ihrer Verantwortung.
  • Sie entwickeln bestehende Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung, Werkverträge und internationale Personaleinsätze weiter und bringen Struktur in gewachsene Systeme.
  • In enger Abstimmung mit Projektleitung, Operations und internen Stakeholdern stellen Sie die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal sicher und übernehmen Sie eine koordinierende Schlüsselrolle.

Unsere Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem dynamischen, projektgetriebenen Umfeld, sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, zu strukturieren und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
  • Fundierte Praxis in der Personaldisposition, Einsatzplanung oder im Workforce Management, insbesondere im Umgang mit externem Personal, Arbeitskräfteüberlassung oder vergleichbaren Modellen.
  • Branchenkenntnisse aus dem Bau, Anlagenbau, Baunebengewerbe oder einem technisch geprägten Umfeld, verbunden mit einem guten Verständnis für Abläufe im Baustellen- bzw. Projektgeschäft.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot: 

  • Unser Kunde bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld. In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
  • Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt mit rund € 70.000,-- (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.
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