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Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Salzburg

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen, das HR als wesentlichen Erfolgsfaktor versteht und gezielt in die Weiterentwicklung von Services, Prozessen und digitalen HR‑Lösungen investiert. Eine professionelle, serviceorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe bildet dabei die Basis.

Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Serviceorientierung mit digitalem Gestaltungsanspruch verbindet.

Ihre Aufgabengebiete:

  • Die Gesamtverantwortung für zentrale HR‑Serviceleistungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich, mit dem Ziel einer effizienten und qualitativ hochwertigen Betreuung der Mitarbeitenden.
  • Im Fokus Ihres Teams steht die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von HR‑Prozessen sowie die Begleitung moderner Systemlandschaften.
  • Als strategische Schnittstelle agieren Sie zwischen HR, Management und weiteren Fachbereichen und unterstützen organisationsweite/internationale Veränderungsvorhaben.
  • Die Aufbereitung personalspezifischer Kennzahlen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für das Top‑Management rundet Ihr Verantwortungsgebiet ab.

Unsere Anforderungen:

  • Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise in einem service‑ und prozessorientierten Unternehmenskontext, bringen Sie mit. Erfahrung im Handelsbereich wäre von Vorteil.
  • Eine hohe Affinität zu HR‑IT, Digitalisierung und Automatisierungsthemen zeichnet Ihr Profil ebenso aus wie Erfahrung mit gängigen HR‑Systemen.
  • Ein solides Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge, inklusive Vergütungs‑, Planungs‑ und arbeitsrechtlicher Grundfragen, ist vorhanden.
  • Durch Ihre sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch überzeugen Sie auch auf Management‑Ebene.

Unser Angebot:

  • Eine strategisch bedeutsame Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie in einem international vernetzten Umfeld.
  • Die Zusammenarbeit mit internationalen HR‑Einheiten eröffnet Ihnen zusätzliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Firmenwagen zur privaten Nutzung, umfangreiche Home‑Office‑Möglichkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz sind nur Teile eines umfangreichen Benefit-Katalogs.
  • Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 7.000,-- auf Vollzeitbasis vorgesehen; eine marktkonforme Überzahlung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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