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moderner Arbeitsplatz
Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien
| Branche:
Automotive
| Berufserfahrung:
über 10 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement – ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Für unseren Kunden, einen großen Automobilhandel mit mehreren Standorten in Ostösterreich, suchen wir im Zuge einer strategischen Neuausrichtung eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Das Unternehmen steht für starke Marken, langjährige Marktpräsenz und eine hervorragende regionale Positionierung.

#Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb aller Standorte in den Bereichen Neu- und Gebrauchtwagen, Werkstatt, Bodyshop und Ersatzteile.

  • Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams liegt in Ihrer Verantwortung.

  • Sie stellen effiziente Abläufe im operativen Tagesgeschäft sicher und treiben die Professionalisierung von Prozessen aktiv voran.

  • Die zielorientierte Steuerung der Vertriebs- und Servicebereiche sowie die Optimierung von Cash Management, Pricing, Lagerumschlag und Kennzahlentransparenz runden Ihr Aufgabengebiet ab.

#Anforderungen:

  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Automobilhandel, idealerweise in der Rolle als Geschäftsführer/in oder Betriebsleiter/in.

  • Fundiertes Verständnis für Verkaufsprozesse, Werkstätten, Bodyshop sowie betriebswirtschaftliche Steuerung zeichnen Sie aus.

  • Operative Schwachstellen erkennen Sie rasch und leiten wirksame Maßnahmen zur Optimierung ein.

  • Kommunikationsstärke, Führungsqualität und die Fähigkeit, auf allen Ebenen – vom operativen Team bis zur Eigentümerebene – sicher aufzutreten, zählen zu Ihren Stärken.

#Unser Angebot:

  • Ein stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld mit hoher unternehmerischer Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.

  • Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen Eigentümerteam.

  • Eine Schlüsselposition mit nachhaltigem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmensverbunds.

  • Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 180.000,-- dotiert, zuzüglich eines leistungsorientierten Bonusmodells; eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.

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