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€ 56.000,-
€ 76.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
St. Pölten

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz in der Personalverrechnung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft! Unser Auftraggeber ist ein wachstumsstarkes, stabiles Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in St. Pölten und bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modernen und dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgabengebiete:

  • Sie leiten fachlich und strategisch ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie einer reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
  • Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie die Digitalisierung (z. B. Reisekostenabrechnung, Zeiterfassungssystem) liegen in Ihrer Hand – hierbei arbeiten Sie eng mit IT und internen Schnittstellen zusammen.
  • Sie stehen internen Stakeholdern als kompetente Ansprechperson bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und übernehmen projektverantwortliche Aufgaben.
  • Zudem verantworten Sie Abschlussarbeiten, Rückstellungen, Reportings sowie die Umsetzung von KV-Erhöhungen – stets mit Blick auf Effizienz, Qualität und Serviceorientierung.

Unsere Anforderungen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht sowie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit und verstehen sich als empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Führungskraft.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Anwendererfahrung gängiger Lohnverrechnungsprogramme setzen wir voraus. Bei unserem Kunden im Einsatz sind Programme wie SAGE DPW, ASES und ORACLE.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Offenheit für neue Wege und moderne HR-Arbeit.

Unser Angebot:

  • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage/Woche) und einem kostenlosen Parkplatz – in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie ein stabil aufgestelltes und krisensicheres Unternehmen.
  • Ein umfangreiches Benefit-Paket (z. B. Zuschüsse zu Nachhilfe für Kinder, MyClubs-Mitgliedschaft, gefördertes Mittagessen, Jubiläumsgelder) rundet das Angebot ab.
  • Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 4.000,– brutto vorgesehen; eine marktkonforme Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation sowie eine leistungsorientierte Prämie sind möglich.
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