Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Kunde ist eine innovative Mischung aus Strategieberatung, Organisationsentwicklung und Kreativagentur mit Fokus auf HR, Organisation und Markenkommunikation. 

Das Unternehmen begleitet renommierte Kund:innen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu schärfen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und Kultur ganzheitlich erlebbar zu machen.

Für den Bereich People & Culture suchen wir einen Growth Consultant, der/ die den Geschäftsbereich erfolgreich entwickelt und weiter aufbaut. 

Deine Aufgaben: 

  • In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung des Bereichs People & Culture und entwickelst diesen strategisch weiter. 

  • Du verantwortest spannende Employer Branding-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung in der Organisation und Kommunikation nach innen und außen. Dabei gestaltest du nicht nur die Positionierung als Arbeitgeber:in unserer Kund:innen, sondern begleitest auch tiefgreifende Veränderungsprozesse in Unternehmen(skulturen).

  • Du stellst für jedes Projekt ein maßgeschneidertes Team zusammen und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Strategie, Kommunikation und Change zusammen. Deine Hauptaufgabe ist es, die Bedürfnisse der Kund:innen zu verstehen, kreative Lösungen zu entwickeln und diese nachhaltig in der Organisationen und am Markt zum Leben zu bringen.  

  • Ein wichtiger Teil deiner Rolle ist auch die Mitgestaltung der Kundenakquise. Du identifizierst potenzielle Unternehmen, entwickelst Leads und präsentierst das Angebot überzeugend nach außen. Dabei greifst du auch auf dein bestehendes Netzwerk im HR-Bereich zurück.

  • Du gestaltest deinen Alltag eigenverantwortlich, mit viel Freiraum für unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung.

Dein Profil: 

  • Du bringst mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise in den Bereichen Employer Branding, Recruiting, Organisationsentwicklung oder Learning & Development. 

  • Ein bestehendes Netzwerk in der HR-Welt ist für diese Rolle besonders wertvoll. 

  • Dein strategisches Mindset hilft dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, innovative Konzepte zu entwickeln und diese erfolgreich in Unternehmen zu implementieren. Erfahrung in der Beratung oder im Change Management ist dabei ein großer Pluspunkt.

  • Du liebst es, Dinge neu zu denken, Trends zu erkennen und kreative Lösungen zu finden. Gleichzeitig bringst du Führungserfahrung mit und verstehst es, interdisziplinäre Teams zu motivieren und gemeinsam mit ihnen Großes zu erreichen.

  • Wir suchen eine sehr eigenständige, proaktive und resiliente Persönlichkeit, die Freude an Veränderung hat – sowohl in der eigenen Rolle als auch in der Arbeit mit Kund:innen. 

Unser Angebot: 

  • Wir bieten dir eine spannende Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung. 

  • Du arbeitest in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unser Kunde lebt eine offene, kreative und zugleich professionelle Unternehmenskultur, in der gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. 

  • Dein Gehalt beläuft sich ab € 80.000 brutto jährlich - je nach Erfahrung gibt es Anpassungen.

  • Wir möchten mit dir gemeinsam ein wachsendes Geschäftsfeld weiterentwickeln – mit Substanz, Tiefgang und einem echten Mehrwert für unsere Kund:innen. Wenn du Teil dieser Reise sein möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

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