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LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! 

Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! 

Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen im FMCG-Bereich mit Hauptsitz Nördlich von Wien und auf der Suche nach Verstärkung. Um das HR-Team weiter auszubauen suchen wir nach eine:r Senior Personalverrechner:in.
 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Es erwartetet Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse in der Personalverwaltung optimal einbringen können.
  • Zusätzlich wickeln Sie eigenverantwortlich und effizient die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung ab.
  • Sie bringen Ihr fundiertes Wissen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen ein.
  • Verantworten Sie die korrekte Erstellung von Dienstverträgen, Einzelvereinbarungen und diversen Bestätigungen.
  • Mit Ihren analytischen Fähigkeiten erstellen Sie aussagekräftige Reports und Statistiken, um die Personalabteilung strategisch zu unterstützen.

Unsere Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung bildet die Grundlage für diese Position, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht.
  • Fundierte Berufserfahrung von etwa 3-5 Jahren in der Personalverrechnung ist erforderlich. Erfahrungen mit LOGA sind von Vorteil.
  • Ein analytisches Denkvermögen und eine präzise Arbeitsweise zeichnen Sie aus, gepaart mit einer hohen Affinität zu Zahlen und Detailgenauigkeit.
  • Hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Eigenverantwortung sorgen für eine professionelle Betreuung der Mitarbeitenden und eine reibungslose Abwicklung der Prozesse.

Unser Angebot:

  • Geboten wird eine sichere und langfristige Mitarbeit in einem internationalen Familienunternehmen.
  • Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Umfeld in einem stabilen Team.
  • Genießen Sie die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office (2x/Woche) und einer Kantine vor Ort.
  • Diese Position ist mit einem Monatsgehalt von € 3.500,00 brutto/Monat (VZ-Basis 38,5 Std./Woche) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen ist.