Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir

Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Bauprojekten spezialisiert hat. 

Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und legt dabei besonderen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit. 

Das Team besteht aus erfahrenen Architekten, Ingenieuren und Fachexperten, die anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Büro-, Wohn-, Handels-, Industrie- und Gesundheitsimmobilien realisieren. 

Ihr Wirkungsbereich:

  • In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtsteuerung und laufende Optimierung der operativen HR-Prozesse sowie der Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften in Österreich und Deutschland. Dabei arbeiten Sie eng mit den HR-Managern vor Ort und externen Dienstleistern (bspw. Steuerberater oder Behörden) zusammen.
  • Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von HR-Operations- und Payroll-Spezialist:innen verantwortlich, bestehend aus drei bis fünf Mitarbeiter:innen in Österreich und Deutschland. 
  • Die Optimierung und Standardisierung der HR-Administrationsprozesse fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien. Sie sorgen für eine hohe Datenqualität im HR-System und treiben die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse in diesem Bereich voran.
  • Im Bereich Payroll Management gewährleisten Sie die korrekte und fristgerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben. 

Ihre Erfahrung:

  • Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung (Lohn- und Gehaltsabrechnung), sowie mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich. Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit dem Programm Sage DPW sind von Vorteil.
  • Ihre Führungskompetenz haben Sie bereits unter Beweis gestellt, idealerweise in der Leitung eines kleinen Teams. 
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe IT- und Prozessaffinität aus und begeistern sich dafür, moderne und effiziente HR- und Payroll-Prozesse zu gestalten. 
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab. Sie bringen Gestaltungswillen und Innovationsfreude mit und freuen sich darauf, die Digitalisierung und Automatisierung in der HR-Administration aktiv voranzutreiben.

Das Angebot:

  • Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches und selbstständiges Aufgabengebiet, bei dem Sie die Prozesse im HR Operations sowie Personalverrechnungsbereich mitgestalten können.
  • Unser Benefit-System ermöglicht es Ihnen, die für Sie passenden Benefits auszuwählen, um Ihre Arbeit und Ihr Leben in Einklang zu bringen und Ihre Zufriedenheit zu steigern.
  • Modernstes Equipment und IT-Software unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit, um effizienter und produktiver zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafür, dass dieser Job in Ihr Leben passt und Sie die Möglichkeit haben, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten und sich Ihren persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
  • Das jährliche Bruttogehalt beträgt rund EUR 80.000, und das Unternehmen ist bereit, je nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation, eine Überzahlung zu leisten, um Ihre Leistung und Ihren Beitrag angemessen zu honorieren.
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