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moderner Arbeitsplatz
Flextime
Öffis

€ 75.000,-
€ 95.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Korneuburg
| Branche:
Konsumgüter, Markenartikel - Non Food
| Berufserfahrung:
6-10 Jahre

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Unser Auftraggeber setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit, um den Herausforderungen der modernen Landwirtschaft gerecht zu werden und die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Mit mehreren Geschäftsfeldern und 20 Gesellschaften in Zentraleuropa zählt er zu den stabilsten Arbeitgebern in der Region.

Ihre Aufgaben:
  • Sie Übernehmen die strategische und operative Leitung und Weiterentwicklung Ihres Teams, wobei Sie aktiv zur Förderung einer dynamischen Abteilungskultur beitragen. Sie verantworten die gesamte Personalverrechnung und gewährleisten eine reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung aller Anforderungen in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer.
  • Ihre Rolle umfasst zudem die Einführung und kontinuierliche Optimierung moderner IT-Systeme, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten. Dabei stellen Sie sicher, dass sämtliche gesetzlichen und internen Richtlinien konsequent umgesetzt werden.
  • Mit einem klaren Blick für Verbesserungen analysieren Sie bestehende HR- und IT-Prozesse und treiben deren Weiterentwicklung voran. Ihr Führungsgeschick ermöglicht es Ihnen, Ihr Team von HR-Spezialisten zu motivieren, zu fördern und gemeinsam mit ihnen erstklassige Ergebnisse zu erzielen.
  • Darüber hinaus arbeiten Sie in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern und erstellen regelmäßig fundierte Berichte und Analysen, um das Management optimal zu unterstützen.
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über mehrjährige Expertise in der Personalverrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ergänzend haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen.
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln, zeichnen Sie aus.
  • Sie besitzen ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten.
  • Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise LGVplus und/oder ONE Payroll) sind für Sie selbstverständlich.
  • Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Das Angebot:
  • Geboten wird Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket (All-In-Vertrag mit Vergütung ab 80.000€ Jahresbrutto) und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Zudem bieten sich Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Sie werden Teil eines motivierten und kollegialen Teams und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung.
  • Genießen Sie die umfangreiche Infrastruktur eines großen Arbeitgebers inkl Kinderbetreuung, Betriebsrestaurant und freier Arbeitszeitgestaltung.
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