Arbeitszeit:

Vollzeit

| Ort:

Wien

In dieser Position ist nicht nur Ihre fachliche Expertise gefragt, sondern auch Ihre einzigartige Persönlichkeit!

Als Führungspersönlichkeit beeindruckenden Sie mit Hands-on-Mentalität und einem souveränen, professionellen Auftreten, das bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Begeisterung sorgt.

Dies ist der Schlüssel, um in dieser Position nicht nur erfolgreich zu sein, sondern auch eine echte Verbindung zum Team herzustellen.

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Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Ihr Purpose:

In dieser Rolle nehmen Sie die Führung des Unternehmenspersonals vom Ein- bis Austritt in die Hand und leiten ein kleines, dynamisches Team.
Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Auswahl der Kanäle und Methoden bis zur Pflege der Arbeitgebermarke. Zudem entwickeln Sie eine Personalentwicklungsstrategie und beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR-Themen.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung arbeiten Sie an strategischen Themen wie Personalbudget- und planung, Personalmarketing sowie Personalcontrolling.
Die zentrale Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Angelegenheiten und die Kraft hinter Vertragsvorlagen und HR-Dokumenten – das sind Sie.

Sie als Person:

Die fachlichen Kenntnisse und eine entsprechende einschlägige Berufserfahrung von mind. fünf Jahren sind die Grundlage, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Branchen Tourismus oder Handel mit.
Die praktische Erfahrung im Arbeitsrecht wird Ihnen in Ihrer Rolle eine Stütze sein.
Sie zeichnen sich durch eine offene, transparente Arbeitsweise aus. Neuen Herausforderungen begegnen Sie proaktiv und mit Enthusiasmus.
Ihr Auftritt ist stets gepflegt und professionell. Ihr herzliches Wesen und Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität machen Sie zu einer überzeugenden Persönlichkeit.

Unser Angebot:

Willkommen in einem angesehenen Unternehmen, das seinen guten Ruf in Österreich verdient hat.
In dieser Position stehen Ihnen exzellente Gelegenheiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung offen. Dies könnte Ihr entscheidender Schritt auf der Karriereleiter sein.
Unser Kunde punktet mit diversen Benefits wie Kantine, Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Urlaube, Betriebskindergarten sowie Öffi Ticket.
Die Position ist mit einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,-- (Basis Vollzeit) dotiert. Eine Anpassung ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.

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