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Arbeitszeit:
Vollzeit
| Ort:
Wien

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel von über 1.300 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt) bei unserem Kunden EY Österreich (Ernst & Young). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleitet EY Österreich Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. In den Core Business Services bietest du den Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, die weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei EY Österreich in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It‘s yours to build.“

Ihr Aufgabengebiet:
  • Als Leiter:in des Recruiting-Teams koordinierst du ein Team von vier Mitarbeitenden. Du übernimmst nicht nur die Führung, sondern bist auch aktiv im operativen Recruiting tätig, um sicherzustellen, dass alle Positionen erfolgreich besetzt werden.

  • Du fungierst als Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen, unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung und begleitest sie bei wichtigen Terminen. Dabei ist es dir wichtig, ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und zu berücksichtigen.

  • Gemeinsam mit deinem Team baust du Strukturen auf und optimierst bestehende Prozesse. Dabei ist es wichtig, unterschiedliche Abläufe zu harmonisieren und zu streamlinen, um eine effiziente und reibungslose Arbeitsweise sicherzustellen.

  • Deine Verantwortung umfasst nicht nur das Tagesgeschäft des Recruitings, sondern auch die Entwicklung und Implementierung strategischer Maßnahmen. Du trägst dazu bei, die Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und das Team erfolgreich zu leiten.

Unsere Anforderungen:
  •  Ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, viel wichtiger ist allerdings die Erfahrung im HR-Bereich, die du mitbringst. Idealerweise hast du Berührungspunkte mit aufstrebenden Bereichen wie Nachhaltigkeit, IT & Digitalisierung, und bist am Puls der Zeit, um innovative Lösungen voranzutreiben.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld. Systemaffinität, insbesondere mit SAP SuccessFactors, wird geschätzt, während Dienstleistungsorientierung eine grundlegende Eigenschaft für diese Rolle ist.
  • Erfahrungen in der Teamleitung oder Führung sind von Vorteil, jedoch sind auch Seniors mit Mentorerfahrung willkommen. Du solltest eine Veränderungsbereitschaft mitbringen und in der Lage sein, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu verbessern.
  • Die Einführung von Active Sourcing und das Vorantreiben von Themen wie Künstlicher Intelligenz stehen auf der Agenda. Du solltest den Wunsch haben, neue Wege zu gehen und das Recruiting-Team dabei zu unterstützen, innovative Methoden zu implementieren und erfolgreich umzusetzen.
Unser Angebot:
  • Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem interessanten Aufgabengebiet.
  • Freu dich auf die Mitarbeit in einem kollegialen, harmonischen Team und auf ein modernes Unternehmen, das seinen Mitarbeiter:innen attraktive Benefits bietet.
  • Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung und der Möglichkeit auf Home Office.
  • Diese Position ist mit einem Gehalt ab EUR 4.000,-- brutto/Monat dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Anpassung vorgesehen ist.
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